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一个人的工作态度能说明他是否能担当大任。事实上，招聘者对求职者能否适合某项工作，经常注意到这一点，就是看他对目前的工作有何看法。如果求职者认为自己的工作很重要，就会给招聘者留下深刻的印象，即使他对那项工作还有不满。
道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，那他很有可能为他的下一个工作自豪。这是许多用人单位选用人的重要原则。
一个人的工作态度同他的工作表现有着密切的关系，他的工作态度，正如他的仪表一样，会对上级、同事和下级，乃至他接触的大部分人说明他内在的品质。
招聘者有时会出一些尴尬情景中的难题，看应试者怎样回答。应试者如果表现出色，就能在一时之间赢得招聘者的好感。
一家旅馆老板测试三名男性应试者，问：“假如你无意推开房门，看见女房客正在淋浴，而她也看见你了，这时，你该怎么办？”

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