同级领导间的关系，是最难相处的关系之一。同级领导之间在工作上合作，在利益上竞争，既不可能相互冒犯，相互干预，也不能相互漠视，相互拆台。要处理好同级之间的关系，必须把握住自己的情绪和言行，多一些城府，多一些理解。
副职领导在相处过程中，特别要注意的一点，就是不要随便向同级亮“底牌”。由于同为上级领导服务，同级领导之间的明争暗斗难以避免，随便交心等于交出“底牌”，一旦对方成为你的对手，他就对你的人际关系、工作部署了如指掌。
对于同级领导来说，交心并非是增进同事间友谊的最好办法，不如经常在一起进行一些娱乐活动，或许更加安全、有效。
（二）忌讳之二：勿插手别人的“分担区”
副职领导各有各的职责分工，这是一种明示的制度。如果主动帮忙，别人会以为你想抢功劳；如果被请帮忙，则应坦然视之，并尽可能把事情办好。
互相帮助、鼓励是件好事，但应当避免多余的帮助与随意的插手，要适度，不要过度。
（三）忌讳之三：不要在其他副手面前说领导坏话